Salidas profesionales
El perfil de egreso del presente Máster Universitario en Transformación Digital de la Empresa corresponde a profesionales altamente capacitados para liderar e implementar procesos de digitalización en organizaciones de distintos sectores.
Los egresados del Máster están capacitados para identificar oportunidades de mejora y diseñar estrategias innovadoras que permitan la integración eficiente de tecnologías digitales en los modelos de negocio.
En términos de desarrollo profesional, los egresados pueden desarrollarse laboralmente en áreas clave como la consultoría en transformación digital, la gestión de la innovación y la dirección o coordinación de proyectos digitales, colaborando con equipos técnicos y especialistas en áreas como análisis de datos, marketing digital o inteligencia artificial, cuando la naturaleza del proyecto así lo requiera.
Por ello, podrán ejercer funciones como:
- Consultor en transformación digital, asesorando a organizaciones en la implementación de estrategias y tecnologías digitales para optimizar procesos y modelos de negocio.
- Gerente de proyectos digitales, supervisando y coordinando iniciativas de cambio tecnológico, asegurando su ejecución efectiva y alineación con la estrategia de la empresa.
- Especialista en innovación digital, apoyando la incorporación de soluciones tecnológicas innovadoras que mejoren la competitividad organizacional.
- Responsable de innovación y cambio, liderando iniciativas de cambio organizacional, promoviendo una cultura de innovación organizativa orientada a la transformación digital, la agilidad y la mejora continua.
- Emprendedor digital, desarrollando y proyectos empresariales con una base tecnológica, identificando oportunidades de negocio en el entorno digital.
Además, los egresados adquirirán una comprensión global del ecosistema digital empresarial, lo que les permitirá colaborar eficazmente con perfiles técnicos especializados, contribuyendo a la toma de decisiones estratégicas fundamentadas en el uso inteligente de la tecnología. En definitiva, podrán desempeñar funciones clave en la gestión de proyectos de transformación digital, asegurando la correcta adopción de tecnologías emergentes, la optimización de procesos y la alineación con los objetivos organizacionales. Su capacidad para liderar el cambio digital y gestionar la innovación les permitirá ocupar roles estratégicos, como responsables de proyectos digitales, consultores en transformación empresarial o responsables de innovación y cambio, desempeñando un papel central en la digitalización de empresas de distintos sectores.