Taller de Cepaim en la sede de la Universidad Isabel I en Valladolid.
14 de junio de 2023. Un total de 29 personas de diferentes edades y nacionalidades (Etiopía, Mali, Colombia, Venezuela, Nicaragua) solicitantes o beneficiarias de protección internacional han participado durante los meses marzo a junio en cinco talleres formativos para mejorar la empleabilidad, autonomía e igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral. Estos talleres se enmarcan en el convenio de colaboración que la Universidad Isabel I firmó con la Fundación Cepaim para promover la formación de personas solicitantes y beneficiarias de protección internacional en fases de acogida y autonomía.
Los cinco talleres se han organizado en la sede de la Universidad Isabel I ubicada en el Paseo Filipinos de Valladolid. El taller titulado ‘El empleo en perspectiva de género’, realizado el 14 de marzo y otro el 24 de mayo, donde se explicaron conceptos de sexo y género, segregación horizontal y vertical en los puestos de trabajo, la discriminación por razón de sexo en el acceso a los puestos de trabajo, la brecha salarial o el techo de cristal, así como la necesidad de la conciliación por parte de las empresas y la corresponsabilidad familiar para lograr la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en los ámbitos laboral, familiar y personal.
Taller en la sede de la Universidad Isabel I.
El taller ‘Nuevas tecnologías aplicadas a la búsqueda de empleo: gestiones digitales’ se abordó de una manera práctica cómo realizar gestiones sobre empleo con varias administraciones públicas utilizando los ordenadores y conectándose a través de Internet. En este taller, realizado el 21 de marzo, los usuarios pudieron conectarse con el Servicio de Empleo de Castilla y León (ECYL), el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) o el Servicio de Salud de Castilla y León (SACYL). Igualmente conectaron con la Seguridad Social (IMPORTASS) o la Fábrica Nacional de Moneda y Timbre, donde obtuvieron un certificado digital.
Bajo el título ‘Nuevas tecnologías aplicadas a la búsqueda de empleo: APPs y portales de empleo’, los participantes en este taller pudieron identificar los procesos de búsqueda de empleo a través de Internet y registrarse de manera práctica en alguno de los portales de empleo más relevantes de Castilla y León, así como en Empresas de Trabajo Temporal y Agencias de Colocación. Durante este taller, organizado el 22 de marzo, descubrieron el funcionamiento de las App del móvil vinculadas con el empleo para localizar ofertas de trabajo.
Taller de búsqueda de empleo.
Por último, el día 1 de junio se realizó un taller sobre “La entrevista de trabajo” viendo los tipos de entrevistas, su preparación, posibles preguntas y respuestas y actividades prácticas como roles-playing y dinámicas de comunicación.
En el marco del convenio de colaboración de la Universidad Isabel I y la Fundación Cepaim, ambas instituciones trabajan conjuntamente por la educación y la inserción social y laboral de las personas vulnerables. Así, la Fundación Cepaim tiene como finalidad trabajar para la promoción integral de las personas y del pleno acceso de estas a los derechos ciudadanos en pro de una sociedad intercultural, desde el reconocimiento de la igualdad de derechos y deberes y la diversidad cultural.
Estas actuaciones han sido financiadas por el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones (MISSM) a través de la Secretaría de Estado de Migraciones, la Dirección General de Gestión del Sistema de Acogida de Protección Internacional y Temporal (DGGSAPIT) y la Subdirección General de Programas de Protección Internacional.