José Manuel López Jiménez y Pablo Carrizo Aguado en las 'Jornadas sobre Trabajo y Género, transiciones justas hacia la igualdad laboral real'.
24 de abril de 2024. El decano de la Facultad de Ciencias Jurídicas y Económicas, José Manuel López Jiménez, y el coordinador del Máster en Prevención de Riesgos Laborales, Pablo Carrizo Aguado, han asistido a las “Jornadas sobre Trabajo y Género, transiciones justas hacia la igualdad laboral real” celebradas en la Universidad de León los días 14 y 21 de marzo y 11 y 18 de abril.
Estas jornadas congregaron alrededor de cuarenta ponentes, incluyendo docentes de varias universidades, magistrados, organizaciones empresariales, sindicatos y asociaciones de diferentes colectivos de mujeres dedicadas a la promoción de la igualdad de género.
En la primera sesión de trabajo, se analizaron los últimos pronunciamientos en materia de igualdad de género, así como las diferentes políticas que están llevando a cabo a este respecto desde la Unión Europea y en nuestro país.
La segunda jornada pivotó sobre los distintos mecanismos que pueden implementar las empresas para una mejor conciliación laboral, familiar y personal de sus trabajadores. Asimismo, se celebró una mesa redonda donde diversas asociaciones empresariales y sindicatos debatieron sobre los beneficios de implementar un plan de igualdad en las empresas.
En la tercera de las jornadas, las intervenciones giraron en torno a la discriminación por razón de género, orientación sexual, edad, diversidad funcional que se produce en el mercado de trabajo. Además, se abordó el trabajo de la mujer en el sector de la agricultura.
Una de las sesiones organizadas en las jornadas.
Finalmente, en la última sesión de trabajo, el conjunto de expertos reflexionó acerca de los problemas de igualdad laboral en los diferentes sectores de trabajo y en la prevención de riesgos laborales desde una perspectiva de género. Para concluir, diferentes asociaciones de colectivos de mujeres tuvieron la oportunidad de exponer los problemas que actualmente existen y las diferentes actividades que están efectuando para alcanzar una igualdad real.
La asistencia a estas jornadas refuerza la formación de nuestros trabajadores en materia de igualdad de género y cumple con unos de los objetivos marcados por el Observatorio de Igualdad de la Universidad Isabel I.