Gloria López y Cristina Montero en el stand de la Universidad Isabel I.
6 de octubre de 2026. La Universidad Isabel I participa un año más en Burgos Emplea 2026, la Feria de Empleo, Innovación y Emprendimiento organizada por la Cámara de Comercio de Burgos en colaboración con el Servicio Público de Empleo de Castilla y León (ECyL). La participación de la Universidad se enmarca en su relación con el entorno empresarial e institucional de Burgos y permite mantener un contacto directo con profesionales de distintos sectores, conocer sus perfiles y detectar talento para sus necesidades actuales y futuras.
El equipo de Recursos Humanos ha centrado especialmente su búsqueda en personal docente e investigador, especialistas en innovación educativa y personal de administración y servicios (PAS). "Nuestro principal objetivo es identificar perfiles profesionales, especialmente investigadores, especializados en el ámbito de la innovación educativa", explica Gloria López, representante del área de Recursos Humanos de la Universidad Isabel I.
Las nuevas titulaciones, el desarrollo de líneas de investigación y la búsqueda de profesionales especializados refuerzan la utilidad de este tipo de encuentros para la Universidad. Al mismo tiempo, compartir espacio con empresas de numerosos sectores permite conocer de primera mano las trayectorias y especializaciones de los profesionales que participan en la feria.
Fila de aspirantes que han dejado su currículum en el stand de la Universidad Isabel I.
Un punto de encuentro entre universidad, empresa y profesionales
La conexión entre universidad y empresa se refleja también en los perfiles que se han acercado al stand. Algunos buscan desarrollar una carrera académica; otros se plantean compatibilizar su actividad profesional en una empresa con la docencia universitaria, trasladando al aula la experiencia adquirida en su sector.
Es el caso de Javier, físico con un máster en Inteligencia Artificial y experiencia como profesor asociado en otra universidad. "He venido buscando una oportunidad dentro de la docencia universitaria, porque tengo experiencia y es algo en lo que me gustaría trabajar. Me he acercado para preguntar también por futuras ofertas que pudieran surgir", explica.
Su trayectoria ejemplifica una de las conexiones entre ambos ámbitos. "En líneas generales, el personal docente que no tiene una contratación a jornada completa puede compatibilizar su trabajo con la actividad en la empresa privada e, incluso, en la pública", señala Gloria López. La actividad principalmente online de la Universidad permite, además, incorporar determinados perfiles profesionales con independencia de su lugar de residencia, en función de las características y dedicación de cada puesto. Actualmente, la institución cuenta con más de 500 docentes y alrededor de 110 profesionales de administración y servicios.
Detectar talento para futuras oportunidades
Burgos Emplea permite también establecer contacto con profesionales que se encuentran en otras etapas de su carrera. Alejandro García, graduado en Historia y con un máster en Historia Moderna orientado a la investigación, acudió al stand después de conocer una oferta para personal investigador. "Había visto una oferta de personal investigador y, como he realizado un máster orientado precisamente a la investigación, quería ver si mi perfil podía encajar", señala.
Javier durante su entrevista en el stand de la Universidad Isabel I.
También se acercó Isabel, doctora en Fisiología Animal y con experiencia en investigación, docencia y consultoría. Su perfil reúne competencias que pueden aplicarse a diferentes ámbitos universitarios, desde la docencia y la investigación hasta la gestión de proyectos o el diseño experimental. En el caso de los perfiles específicamente investigadores, las condiciones son diferentes: "El personal investigador que buscamos sí lo queremos a jornada completa, de manera que pueda dedicarse plenamente a una actividad puramente investigadora", precisa López.
Más de 120 empresas y 600 ofertas de empleo
Burgos Emplea 2026 ha reunido a más de 120 empresas y entidades, más de 600 ofertas de empleo y 1.000 metros cuadrados de exposición. La programación se ha completado con actividades sobre marca empleadora, preparación del currículum y las entrevistas, búsqueda de oportunidades profesionales y utilización de LinkedIn.
La jornada incluyó también un recorrido institucional por los espacios de la feria. El stand de la Universidad Isabel I recibió la visita de Antonio Miguel Méndez Pozo, presidente de la Cámara de Comercio de Burgos, y Virginia Santamaría, directora territorial del Instituto para la Competitividad Empresarial de Castilla y León (ICECYL) en Burgos, acompañados por Patricia Cabrero, vicerrectora de Investigación de la Universidad Isabel I.
Antonio Miguel Méndez Pozo, Virginia Santamaría y Patricia Cabrero.
La participación en Burgos Emplea permite así a la Universidad Isabel I mantener el contacto con el tejido empresarial de Burgos, conocer los perfiles que incorpora el mercado laboral y acercarse a profesionales con experiencia en distintos sectores. Un vínculo que también puede trasladarse a las aulas mediante docentes capaces de conectar su experiencia profesional con la formación universitaria.