José Martínez durante su exposición.
11 de mayo de 2023. En el marco del V Seminario de Innovación Educativa celebrado el 9 de mayo en el Colegio Vedruna Carabanchel (Madrid), organizado por DIM-EDU, José Martínez Vicente, profesor del Máster de Formación de Profesorado de la Universidad Isabel I, participó en la mesa redonda sobre “La gestión del cambio en los centros y el liderazgo distribuido”.
El liderazgo distribuido es un enfoque de gestión escolar orientado a la colaboración, en el que los líderes escolares comparten la toma de decisiones y la responsabilidad con otros miembros del equipo educativo, incluyendo a los docentes y al personal administrativo.
Este enfoque tiene como objetivo fomentar una cultura de liderazgo compartido, donde cada miembro del equipo obtiene la oportunidad de contribuir con su experiencia y habilidades únicas para mejorar en un gran número de cuestiones relativas a la educación. En lugar de depender únicamente del líder escolar tradicional, el liderazgo distribuido fomenta la creación de equipos más colaborativos, dinámicos y efectivos. Este nuevo liderazgo ha ido adquiriendo un mayor protagonismo en los últimos años en el sector educativo.
Mesa de ponentes.
Junto a José Martínez participaron en la mesa redonda otros expertos en liderazgo educativo como Enrique Escandón (Director del colegio Alameda de Osuna, Madrid) y Anabel Valera (Directora Ejecutiva de REDIE España). Los expertos en esta materia se centraron en la importancia de adoptar un enfoque de liderazgo distribuido para abordar los desafíos actuales de la educación, reflexionando en cómo fomentar el liderazgo compartido en los centros educativos.
“Este enfoque es especialmente relevante en un mundo en constante cambio, donde la educación se enfrenta a desafíos cada vez más complejos y cambiantes. El liderazgo distribuido puede ayudar a los centros educativos a adaptarse mejor a estos cambios y a desarrollar estrategias efectivas para mejorar el aprendizaje y el bienestar de los estudiantes”, destacó el profesor Martínez Vicente.
Uno de los aspectos que más llama la atención a José Martínez es el desarrollo de liderazgo. Para el docente, es significativo señalar que “el liderazgo horizontal también implica desarrollar habilidades de liderazgo en todos los miembros del equipo docente, brindándoles la oportunidad de liderar proyectos y tomar decisiones en áreas específicas, lo que les permite adquirir experiencia y confianza en su capacidad de liderar”.
José Martínez argumentó que “el liderazgo distribuido es una herramienta esencial para afrontar los desafíos de la educación actual, (del mismo modo que es importante que todos los miembros del equipo educativo tengan la oportunidad de liderar y tomar decisiones), lo que no sólo promueve un sentido de responsabilidad compartida, sino que también lleva a una mejor implementación de iniciativas y un mayor éxito en el logro de objetivos educativos”, concluyó en su exposición.