Profesorado
Aguado
Formación académica:
- Doctor en Derecho (Universidad de León)
- Graduado en Derecho (Universidad Isabel I).
- Graduado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos (Universidad de León).
- Máster Oficial en Asesoría Jurídico-Laboral (Centro de Estudios Financieros).
Experiencia docente:
- Docente de la asignaturas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, Economía de los Recursos Humanos y Dirección de Personas impartidas en diferentes titulaciones.
- Tutor de TFG y TFM.
- Responsable de las Prácticas Externas en el Grado en Derecho.
Experiencia investigadora:
Su labor investigadora analiza, desde una perspectiva histórica, el ordenamiento jurídico y las instituciones político-administrativas que han intervenido en las relaciones laborales.
Estancias de investigación en instituciones universitarias de reconocido prestigio como la Universidad Lusófona de Lisboa, Universidade do Minho de Braga, Universita di Bolonia y en la Sapienza Universita di Roma.
Experiencia profesional:
Director del Área de Prácticas Externas de la Universidad Isabel I (2021-2024).
Otros:
Raíces históricas de la tutela a la infancia en el orden jurídico español: 1873-1925 (Revista Boliviana de Derecho).
La protección del menor en los primeros convenios de la OIT y su proyección en el orden sociolaboral español a inicios del siglo XX (Anuario de Justicia de Menores).
Estévez
Formación académica:
- Licenciado en Físicas por la Universidad Autónoma de Madrid (UAM)
- Graduado en Psicología por la UAM
- Máster en Metodología de las Ciencias del Comportamiento y de la Salud por la UAM
- Máster en Psicología General Sanitaria por la UNED.
- Doctor cum laude (Doctorado en Psicología clínica y de la Salud) por la UAM
Experiencia docente:
- Grado de Psicología: Cognición Social, Psicología Política (UAM, 2 años); Psicología del Trabajo y de las Organizaciones, Psicología del Aprendizaje (Centro Univ. Cardenal Cisneros - CUCC, 2 años); Ayer y Hoy de la Psicología (UI1, 2 años). Grado en Educación Social: Psicología Social (CUCC, 2 años).
- Máster MPGS (UI1): Intervención II, Terapia de Familia y pareja (2 años).
Experiencia investigadora:
He publicado varios artículos en el área de la Psicología Moral y política.
- https://orcid.org/0000-0002-0224-3618
- https://www.researchgate.net/profile/David-Castilla-Estevez
- https://scholar.google.com/citations?user=vpE3zesAAAAJ&hl=es&oi=ao
Experiencia profesional:
He sido también profesor de secundaria de ciencias y matemáticas durante 7 años.
Otros:
He participado en el proyecto de la UCLM "Hogares rotos: La Guerra Civil y su impacto en las familias españolas" de Alba Nueda Lozano (Coordinadora). Y he asistido a varios congresos, tanto de psicología como de Historia (el último, en 2025).
CUBERO
Acreditaciones y sexenios:
Sus líneas de investigación y docencia son: Gestión de la Tensión Psicológica, Negociación y Mediación; Inteligencia Emocional; Conflictos en la organización, estrategias de intervención y solución; Inserción y desarrollo profesional; Prevención e intervención de problemas psicológicos asociados al ámbito laboral, y Fortalezas psicológicas.
Formación académica:
Doctora en Psicología Aplicada al ámbito clínico y de la salud (Univ. de Jaén, 2020). Máster en Dirección de RRHH, Desarrollo del Talento y Gestión Laboral (EIP, 2021). Máster en Psicología Positiva (Univ. de Jaén, 2016). Posgrado en Psicología de Emergencias (INUPSI, 2016). Posgrado en Gestión y resolución de conflictos (Univ. de Jaén, 2016).
Experiencia docente:
En la Univ. Isabel I es docente de las asignaturas “Inserción y desarrollo profesional” e “Inteligencia Emocional en la Organización” (G. de Psicología); “Gestión de la Tensión Psicológica, Negociación y Mediación” (G. de Criminología y Ciencias de la Seguridad); “Prevención e intervención de problemas psicológicos asociados al ámbito laboral” (M. en Psicología General Sanitaria); y “Conflictos en la organización, estrategias de intervención y solución de conflictos” (M. en Dirección de RRHH).
Experiencia investigadora:
- Investigadora ayudante en la Univ. de Jaén (2016-2021).
- Línea de Investigación relacionada con las Fortalezas Psicologías y la Inteligencia Emocional en distintas poblaciones y organizaciones.
- Línea de Investigación relacionada con la Gestión del conflicto y la Prevención de problemas psicológicos asociados las organizaciones.
- Publicaciones en revistas de alto impacto científico (JCR y SCOPUS).
Experiencia profesional:
Trabajó durante 7 años como responsable de proyectos de Evaluación y Desarrollo de capacidades en diferentes colectivos y como responsable de personal y equipos de trabajo en administraciones públicas y privadas de ámbito nacional.
En el ámbito académico ha impartido distintas formaciones tanto en administraciones públicas (Univ. de Jaén) como en entidades privadas (Cruz Roja Española, ADACEA), entre otras.
Otros:
Cuenta con publicaciones en revistas (JCR-WoS, Q1) así como varios capítulos de libro y congresos sobre la temática descrita con anterioridad. A su vez, colabora de manera desinteresada con numerosas asociaciones de colectivos en riesgo de exclusión social y con medios de comunicación de ámbito local.
Roméu
Acreditaciones y sexenios:
Profesor Contratado Doctor y Profesor de Universidad Privada (ANECA).
Formación académica:
- Doctor en Derecho por la Universidad Complutense de Madrid.
- Doctor en Ciencias Jurídicas por la Universidad de Bolonia.
Experiencia docente:
Profesor de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social II en el Grado en Derecho de la Universidad Isabel I desde el curso 2021-2022. Profesor de Práctica Procesal Laboral en el Máster de Acceso a la Abogacía y la Procura de la Universidad Isabel I desde el curso 2023-2024. Profesor de Economía de los Recursos Humanos en el Máster en Dirección de Recursos Humanos de la Universidad Isabel I desde el curso 2024-2025.
Experiencia investigadora:
Autor de La filosofía política de Ayn Rand. Un análisis crítico (Dykinson, 2022) y de El ocaso de la abogacía (Unión Editorial, 2024). El resto de mi producción investigadora puede consultarse en: https://scholar.google.es/citations?user=K-9NkSMAAAAJ&hl=es
Cuenca Vidal
Formación académica:
- Doctorado en Ciencias Sociales (línea RRHH, cum laude, Universidad de Valencia).
- Máster RRHH (Universidad Miguel Hernández).
- Licenciada en Pedagogía y Licenciada en Psicopedagogía (Universidad de Valencia).
- Profesional Advanced en Coaching ejecutivo (AECOP).
- Especialidad Universitaria en Docencia Digital (Ui1).
- Certificación DISC (TTI).
Experiencia docente:
España, Ui1: 2021-actualidad: Facultad de Ciencias Sociales y Humanidades (Máster del profesorado y Grados de Pedagogía; Educación Infantil; Márketing, Publicidad y Relaciones públicas). Facultad de Ciencias Jurídicas y Económicas (Máster en Dirección de RRHH). Extranjero: Uniautónoma (Colombia): 2011-2013: Facultad de Educación (Grado en Pedagogía, Educación Infantil y CAFD; Formación al Profesorado).
Experiencia investigadora:
Apoyo Vicerrectoría De Investigación: Uniautónoma del Cauca, Colombia (2011-2013). Congresos: diversos congresos para presentar resultados de investigación. Temática Liderazgo y RRHH (2018;2022;2025;2026).
Experiencia profesional:
Consultoría de RRHH en el sector privado (2015-2021): selección de personal por competencias; Coaching ejecutivo; Gestión del talento en empresas; Formación. Técnico de proyectos de formación (2005-2010) en la Administración Pública.
SINTES
Formación académica:
- Doctorado en Psicología de Recursos Humanos por U. de València. (Actual)
- Máster en Formación del Profesorado - Orientación Educativa por U. Nebrija (2021)
- Máster oficial en Dirección y Gestión de Recursos por U. Oberta de Catalunya (2020)
- Grado en Psicología por U. de Barcelona (2019)
Experiencia docente:
- Profesora asignaturas "Problemas psicosociales asociados al ámbito laboral", "La transformación digital de los Recursos Humanos" y Directora de TFM´s (Universidad Isabel I)
- Profesora asignatura "Atracción, incorporación y formación del talento" y Directora de TFM's (Universitat Internacional de València)
- Directora de TFM's (Universidad CEU San Pablo y Universitat Oberta de Catalunya)
Experiencia investigadora:
Cursando un doctorado en Ciencias Sociales - Psicología de Recursos Humanos, valorando el efecto de las diferentes modalidades laborales sobre el tecnoestrés de las personas trabajadoras.
Experiencia profesional:
- Responsable del departamento de Recursos Humanos de una consultora especializada en la formulación de planes estratégicos con enfoque urbano, durante 4 años, en Barcelona.
- Docente universitaria en 4 universidades.
Otros:
Participación en 3 publicaciones:
- Artículo para la revista Trends in Higher Education.
- Coautora de un capítulo del libro "Las Startups. El fomento de las empresas emergentes en España".
- Monográfico sobre ética en la Inteligencia Artificial educativa.
de la Cruz
Formación académica:
Licenciado en Administración y Dirección de Empresas (UAM, 1998).
Máster Universitario en Problemas Sociales (UNED, 2026).
Máster Practitioner y Elemental Coach en Programación Neurolingüística (Instituto Español de PNL, 2011).
Experiencia docente:
- Profesor en Universidad Pontificia Comillas (2007-2014), en Técnicas de Comunicación y Liderazgo Emocional.
- Impartición de seminarios de competencias en múltiples programas Master, o como actividades complementarias, en Universidades como la Universidad Francisco de Vitoria, la Universidad Politécnica de Madrid, la Universidad Carlos III de Madrid, etc.
Experiencia profesional:
- Consultor de RRHH (2000-...). Soy fundador de Dynamis Consultores (2002)
- Director de Factoría de Talento (2012-...)
- Presidente de la Asociación para el Impulso del Talento Joven (2021-...)
Otros:
- -Co-autor del libro Comunicación Sostenible (LID Editorial, 2010), y autor de la Talentopedia (KDP, 2021).
- Charla TedX Torrelodones (4 impulsores del talento joven, 2019). Múltiples conferencias.
- Múltiples artículos en revistas del sector de los RRHH.
Bayona
Formación académica:
- Doctora en Derecho por la Universidad de Alcalá (2017)
- Máster Universitario en Derecho (Universidad de Alcalá, 2013)
- Postgrado en Derecho Laboral y Seguridad Social (Universidad Libre, Colombia, 2010)
- Abogada (Universidad Libre, Barranquilla, Colombia, 2009)
Experiencia docente:
- Docente de las asignaturas "TFM" en el Máster en Dirección de Recursos Humanos y "Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social I" en el Grado en Derecho de la Ui1.
- Profesora del área de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social por más de 5 años en diferentes universidades de Colombia, tanto en el Grado en Derecho como en postgrados.
Experiencia investigadora:
- Investigadora adscrita al Instituto Universitario de Investigación en Estudios Latinoamericanos de la Universidad de Alcalá (IELAT). (2018- a la fecha)
- Investigadora principal del proyecto "El futuro del trabajo en Colombia" y co-investigadora del proyecto "La Segmentación del Mercado de Trabajo", U. Santiago de Cali, Colombia.
Experiencia profesional:
- Asesora en temas laborales desde una perspectiva preventiva en empresas colombianas, por más de 6 años.
- Abogada litigante en Colombia en asuntos laborales y de seguridad social por más de 6 años.
Otros:
- Trabajo en remoto, intersecciones tipológicas y zonas de informalidad. Una visión comparada y de política del derecho (2022).
- Estudios jurídicos y económicos sobre el salario (2021) (Editora científica del libro)
- Del salario por horas al contrato por horas: análisis desde la flexibilidad laboral (2021).