Objetivos y competencias

Esta titulación ha sido informada favorablemente para su verificación por la Agencia de Calidad del Sistema Universitario de Castilla y León (ACSUCyL) y continua el procedimiento administrativo para ser impartida en el curso 2020-2021. Del mismo modo ha sido verificada positivamente por el Consejo de Universidades con fecha 18 de mayo de 2020 y continúa su tramitación para la inscripción en el RUCT.

Objetivos

El Máster universitario en Dirección de Recursos Humanos de la Universidad Isabel I tiene como objetivo principal la formación avanzada de los futuros profesionales de este ámbito desde una perspectiva interdisciplinar que facilite su adaptación a los diferentes entornos de trabajo.

En concreto, permite a los titulados:

  • Gestionar estratégicamente los recursos humanos a partir de la comprensión del entorno económico, laboral y social, caracterizado por la complejidad y el dinamismo.
  • Incorporar las nuevas metodologías de la dirección de personas.
  • Establecer procedimientos internos de gestión y de evaluación de recursos humanos que contribuyan a la competitividad de la empresa, y mejoren el bienestar y la salud laboral.
  • Analizar el comportamiento organizativo, facilitar procesos de cambio y establecer propuestas de intervención.
  • Adquirir habilidades directivas para adoptar un liderazgo que actúe de acuerdo con una práctica profesional responsable.
  • Analizar los efectos de la nueva era digital sobre la función de recursos humanos.

Competencias

Consulta las competencias que posee el Máster Universitario en Dirección de Recursos Humanos. Haz clic en cada tipo de competencia para desplegar el listado:

  • Competencias generales
  • Competencias específicas