Plan de estudios curso 2020-2021
Trim. | Asignatura | ¿Qué vas a ver? | Carácter | ECTS |
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1 | Las relaciones laborales y la gestión de personas | Conoce los distintos marcos de contratación existentes en la actualidad, incluyendo tanto las relaciones laborales más clásicas como las nuevas modalidades de contratación. | OB | 6 |
Nuevas formas de selección y reclutamiento en Recursos Humanos | Profundiza en las nuevas formas de reclutamiento y selección de personal a través de las nuevas tecnologías, herramientas, y técnicas propias de los departamentos de Recursos Humanos. | OB | 6 | |
Habilidades directivas para la gestión de los Recursos Humanos | Conoce las habilidades y competencias propias de los mandos intermedios y superiores en la gestión de equipos, gestión de la innovación y competitividad, gestión del clima organizacional y en el liderazgo organizacional. | OB | 6 | |
2 | Técnicas de gestión del talento y el desarrollo profesional | Conoce las nuevas técnicas para el desarrollo profesional dentro de la empresa, estrategias para el diseño de planes de formación y carrera profesional así como aspectos relacionados con la gestión de la innovación y la retención del talento. | OB | 6 |
La transformación digital de los Recursos Humanos | Profundiza en el impacto de las nuevas tecnologías de la información y la comunicación en las relaciones laborales con el estudio de las nuevas plataformas de gestión de personal así como las nuevas modalidades de trabajo asociadas a las nuevas tecnologías. | OB | 6 | |
Economía de los Recursos Humanos | Conoce los fundamentos de economía y de la empresa asociados a la contabilidad en la gestión de los Recursos Humanos, los costes económicos de las distintas modalidades de retribución y los distintos elementos del sistema retributivo. | OB | 6 | |
3 | Los conflictos en la organización, estrategias de intervención y solución de conflictos | Conoce los principales tipos de cambio organizacional y los diferentes modelos de gestión del mismo en el ámbito laboral. | OB | 6 |
Los problemas psicosociales asociados al ámbito laboral | Profundiza en el fenómeno del estrés laboral, sus precipitantes, sus consecuencias y las principales intervenciones para su manejo eficaz. | OB | 6 | |
Prácticas Profesionales | Profundiza en las competencias prácticas de las acciones propias del profesional de Recursos Humanos en situaciones propias del contexto laboral. | OB | 6 | |
Anual | Trabajo Fin de Máster | Culmina el Máster con la elaboración tutorizada de un proyecto de investigación de carácter bibliográfico, teórico, evaluación crítica de las prácticas o experimental, relacionado con los temas vinculados a los contenidos de la titulación. | TFM | 6 |
TRIM.: trimestre; TFM: trabajo fin de máster; OB: obligatoria