Discapacidad y empleo

Discapacidad y empleo, dos palabras que no están reñidas, pero parecen estarlo si analizamos los datos de desempleo y la tasa de actividad y comparamos los mismos con los de las personas sin discapacidad. En el caso del desempleo, a pesar de que ambas tasas son elevadas, la tasa de desempleo para las personas con discapacidad y en edad de trabajar (16 a 64 años) se sitúa según el Informe Empleo de las Personas con Discapacidad (EDP)[1] en un 26.2% (INE, 2018) alejándose en 9.1 puntos porcentuales de las personas sin discapacidad que alcanza el 17.1% (INE, 2018). Esto abre una de las primeras brechas entre ambos grupos. Por su parte, si analizamos la tasa de empleo de las personas con discapacidad y la comparamos con la de las personas sin discapacidad observaos que mientras el 64,4% de los españoles sin discapacidad están trabajando sólo un 25,9% de las personas con discapacidad lo hacen (INE, 2018).

Esta situación que acabamos de describir, es la situación que las personas con discapacidad en España están viviendo, a pesar de que la Comisión Europea (2010) en la Estrategia Europea 2020 establece la importancia de promover un crecimiento sostenible, inclusivo e inteligente. Si bien, en materia de inclusión, tal y como podemos observar, siguen existiendo muchos estereotipos que necesitan ser aliviados y en el que no sólo los Gobiernos y las instituciones juegan un papel importante sino la sociedad en general, pues resulta crítico pensar que estas personas son capaces de efectuar las mismas actividades que el resto de personas sin discapacidad, pero con una serie de barreras (Firoz & Alam, 2015; Holub, 2001; Ipsen, Arnold, & Colling, 2003; Lopes, Pereira, Ferreira, & Au-Yong-Oliveira, 2018; Renko, Parker Harris, & Caldwell, 2016) que entre todos tendremos que tratar de combatir, para conseguir una mayor equidad.

Dicho esto, y volviendo a centrar el foco de atención en el empleo entre los discapacitados, observamos que el 89,1% lo hicieron como asalariados y sólo un 10, 9% por cuenta propia (INE, 2018). Este dato nos muestra que la participación del colectivo de personas con discapacidad en el emprendimiento es baja tal y como queda establecido por algunos investigadores (Abbas y Khair, 2017), a pesar de existir estudios como el de Pagán (2009) en el que se establece que el autoempleo o emprendimiento es bastante factible entre las personas con discapacidad. Por ello teniendo en cuenta que el emprendedor no surge sólo por la oportunidad existente en el mercado sino por la intención del mismo de llevar a cabo esa acción de emprender enfrentándose con ello a la incertidumbre del mercado, la pregunta es, ¿cómo es la intención de las personas con discapacidad? ¿Alta, baja? En el caso de que la respuesta sea alta, ¿qué necesitamos hacer para potenciar de un modo más eficaz el emprendimiento entre ellos? Y en el caso de que la respuesta sea baja, ¿en qué estamos fallando?

A estas preguntas son a las habrá que tratar de dar respuesta en aras de mejorar la integración y el bienestar de las personas con discapacidad.

 

Referencias:

Abbas, L. N., & Khair, S. N. (2017). Entrepreneurial intention among special needs students. Social Sciences and Humanities, 25(S), 57-66.

European Commission. (2010). Europe 2020: A European strategy for smart, sustainable and inclusive growth, COM (2010) 2020 final, CEC, Brussels.

Firoz, F., & Alam, M. (2015). Sustainability of self-efficacy among nascent disable entrepreneurs: A case study on disable’s home. Asian Business Review, 5(2), 43-49. doi:10.18034/abr.v5i2.392

Holub, T. (2001). Entrepreneurship among people with disabilities. Adjunt ERIC Celaringhouse on Entrepreneurship Education. Los Angeles, CA. Retrieved from http://www.celcee.edu/products/digest/Dig01-05.html.

INE. (2018). Informe de Empleo de personas con discapacidad 2017 Retrieved from https://www.ine.es/dynt3/metadatos/es/RespuestaDatos.html?oe=30320

Ipsen, C., Arnold, N., & Colling, K. (2003). Small business development center experiences and perceptions: Providing service to people with disabilities. Journal of Developmental Entrepreneurship, 8(2), 113-132. Retrieved from https://search.proquest.com/docview/208432368

Lopes, A., Pereira, C., Ferreira, L., & Au-Yong-Oliveira, M. (2018). How people with a disability innovate (or not) at a major portuguese university. European Conference on Innovation and Entrepreneurship, , XII. Retrieved from https://search.proquest.com/docview/2117772422

Pagán, R. (2009). Self-employment among people with disabilities: Evidence for Europe. Disability & Society, 24(2), 217-229. doi:10.1080/09687590802652504

Renko, M., Parker Harris, S., & Caldwell, K. (2016). Entrepreneurial entry by people with disabilities. International Small Business Journal, 34(5), 555-578. doi:10.1177/0266242615579112

 

[1] Informe: El empleo de las Personas con Discapacidad (EPD) es un informe contemplado en el Plan Estadístico Nacional y en los Programas Anuales del Instituto Nacional de Estadística (INE). Se realiza a partir de la información facilitada por el IMSERSO y la Seguridad Social y en colaboración con organismos como el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, y el Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI) y la Fundación ONCE.

 

Entrada publicada el 06/03/2019

Editor: Universidad Isabel I

Burgos, España

ISSN: 2659-398

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