Profesorado del Grado en Nutrición Humana y Dietética trabajando en los laboratorios del Edificio de I+D+i.
7 de marzo de 2019. Empezando por el nombre y continuando por las cifras de su equipo profesional, la Universidad Isabel I es un ejemplo real de igualdad. De hecho, las mujeres representan el 54% de la plantilla laboral de la institución académica (186 trabajadoras de un total de 346), evidenciando un protagonismo que va más allá de las palabras y se demuestra con hechos. Esta mayoría se hace aún más palpable en el caso del Personal de Administración y Servicios (PAS), donde la proporción se eleva hasta el 74% de las empleadas (60 de 81).
Profesorado del Grado en Nutrición Humana y Dietética trabajando en los laboratorios del Edificio de I+D+i.
Poniendo el foco en el alumnado, se continúa con esta tendencia de predominancia de la mujer, puesto que las estudiantes superan a los alumnos con el 52% del total. Y en lo relativo a los puestos de mayor responsabilidad, uno de los caballos de batalla del feminismo y donde los datos revelan que existe una mayor brecha de género, el 50% de los 18 títulos oficiales de la Universidad Isabel I (11 grados y 7 másteres) están dirigidos por mujeres: Pilar Conde Colmenero en el Grado en Derecho, María Penado Abilleira en el Grado en Psicología, Vanesa Martínez Valderrey en el Grado en Educación Infantil, Miriam Martínez Castro en el Grado en Nutrición Humana y Dietética, Nuria Puente Domínguez en el Máster en Marketing Digital, Ana Cristina García Pérez en el Máster en Diseño Tecnopedagógico (E-Learning), Elena Martín Guerra en el Máster en Análisis Inteligente de Datos Masivos (Big Data), Mercedes Villasana Terradillos en el Máster en Formación del Profesorado y María Concepción Rayón Ballesteros en el Máster en Ejercicio de la Abogacía.
Equipo profesional de la Universidad Isabel I asistiendo a una conferencia sobre la igualdad en el ámbito laboral.