Serie Gestión de Personas y Talento en la Era Digital

Esta entrada compila todos los artículos de la serie Gestión de Personas y Talento en la Era Digital que se publican periódicamente en el Blog de la Universidad Isabel I, facilitando el acceso a todo el contenido y permitiendo consultar los temas tratados del Máster en Recursos Humanos.

1.Serie: 'Gestión de Personas y Talento en la Era Digital' (I). Título: La gestión del talento en la era digital. Autora: Tania Corrás. 

2. Serie: 'Gestión de Personas y Talento en la Era Digital' (II). Título: El social recruiting: un must en los recursos humanos del siglo XXI​. Autora: Tania Corrás. 

3. Serie: 'Gestión de Personas y Talento en la Era Digital' (III). Título: De la Administración de los Recursos Humanos a la Gestión del Talento. Autor: Alberto Benítez Amado. 

4. Serie: 'Gestión de Personas y Talento en la Era Digital' (IV). Título: Desajuste de Talento. Autor: Alberto Benítez Amado.

5. Serie: 'Gestión de Personas y Talento en la Era Digital' (V). Título: Nuevos riesgos laborales en la era digital. Autora: Elena Rocío Serrano.

6. Serie: 'Gestión de Personas y Talento en la Era Digital' (VI). Título: La felicidad en el trabajo. Autor: Jorge Magdaleno Marco.

7. Serie: 'Gestión de Personas y Talento en la Era Digital (VII). Título: Recursos Humanos, humanos y competitividad: una visión (hobbesiana) de la actualidad. Autora: Sheila López Pérez.

8. Serie: 'Gestión de Personas y Talento en la Era Digital (VIII). Título: Las organizaciones como las personas: ¡Evolucionan! Autor: Germán Andrés Sánchez Couso.

9. Serie: 'Gestión de Personas y Talento en la Era Digital (IX). Título: Las organizaciones saludables y su impacto en la calidad de vida del trabajador/a. Autora: Isabel María Salces Cubero.

10. Serie: 'Gestión de Personas y Talento en la Era Digital (X). Título: ¿Cómo será el Talento en la era Post-Covid desde la óptica de RRHH? Autor: Darío Collado Caballero.

11. Serie: 'Gestión de Personas y Talento en la Era Digital (XI). Título: La inteligencia emocional y la gestión de personas. Autor: Jorge Magdaleno Marco.

12. Serie: 'Gestión de Personas y Talento en la Era Digital (XII). Título: Agere sequitur esse. Autor: Luca Moratal Romeu.

13. Serie: 'Gestión de Personas y Talento en la Era Digital (XIII). Título: Entrevista a Vanessa Hernanz Martínez. Autor: Jorge Magdaleno Marco.

14. Serie: 'Gestión de Personas y Talento en la Era Digital (XIV). Título: Recursos humanos en la transformación ágil del modelo operativo organizacional. Autora: Beatriz Martín Recio.

15. Serie: 'Gestión de Personas y Talento en la Era Digital (XV). Título: Trabajo y formación en la Reforma Laboral. Reflexiones en torno al RD 32/2021, de 28 de diciembre. Autor: José Manuel López Jiménez.

16. Serie: 'Gestión de Personas y Talento en la Era Digital (XVI). Título: El buen patrón: una visión desde los RR. HH. Autor: Alberto Benítez Amado.

17. Serie: 'Gestión de Personas y Talento en la Era Digital (XVII). Título: ¿Qué tipo de líder es Julián Blanco, "el buen patrón"? Autor: Jorge Magdaleno Marco.

18. Serie: 'Gestión de Personas y Talento en la Era Digital (XVIII). Título: 8-M:  Las mujeres y el mercado laboral. Autora: Sheila López Pérez.

19. Serie: 'Gestión de Personas y Talento en la Era Digital (XIX). Título: La Gran (no) Dimisión. Autor: Francisco Javier Sánchez Sánchez.

20. Serie: 'Gestión de Personas y Talento en la Era Digital (XX). Título: Los nuevos retos del liderazgo y la gestión de personas. Autora: María Boada.

21. Serie: `Gestión de Personas y Talento en la Era Digital (XXI). Título: Efectos Psicológicos Negativos ligados al técnico de RRHH. Autora: Isabel María Salces Cubero.

22. Serie: 'Gestión de Personas y Talento en la Era Digital (XXII). Título: ¿Existe el Liderazgo Híbrido?. Autor: Darío Collado Caballero.

23. Serie: 'Gestión de Personas y Talento en la Era Digital (XXIII). Título: La huelga del empresario: Modelos legales de cierre patronal. Autor: Luca Moratal Romeu.

24. Serie: 'Gestión de Personas y Talento en la Era Digital (XXIV). Título: De grupo de trabajo a equipos altamente eficientes. Autora: Beatriz Martín Recio.

Editor: Universidad Isabel I

ISSN 2792-1816

Burgos, España