Profesorado
Marco
Formación académica:
Graduado en psicología, máster en psicología del trabajo, de las organizaciones y de los recursos humanos, y doctor cum laude en psicología de los recursos humanos (tema de tesis: desempeño laboral), los tres títulos obtenidos en la Universidad de Valencia, España.
Experiencia docente:
Experiencia docente en la Universidad de Valencia a alumnos de grado, impartiendo asignaturas del campo de la psicología social y de la psicología del trabajo y de las organizaciones.
Experiencia investigadora:
Publicaciones en Sustainability, Psychologica y Revista Psicologia Organizações e Trabalho acerca de las diferentes formas de relación entre el bienestar laboral y el desempeño en las organizaciones, empleando diferentes conceptualizaciones tanto de bienestar como de desempeño (satisfacción, desempeño creativo...).
Experiencia profesional:
Experiencia en consultoría de selección y reclutamiento de personal. Labores de filtrado de CV's, captación, gestión de ofertas, entrevistas de trabajo, gestión de bases de datos, etc.
González
Formación académica:
Doctor en educación por la Universidad de Zaragoza. Licenciado en Psicopedagogía por la Universidad de Barcelona, especializado en empleabilidad, marca personal y la gestión del propio proyecto laboral. Máster en Dirección de Empresas. M.B.A. executive. Diploma de Estudios Avanzados en Psicología evolutiva y de la educación, de la Universidad de Zaragoza
Experiencia docente:
Más de 10.000 horas de docencia en programas máster oficiales y propios, postgrados, grados, ciclos formativos y formación para el empleo, en las áreas de metodología docente, marca personal, emprendimiento, empleabilidad y habilidades directivas.
Experiencia investigadora:
Ha investigado y publicado en temáticas relacionadas con la psicología positiva, los procesos de estrés en colectivos docentes y, especialmente, en el efecto de la marca personal y el desarrollo del proyecto profesional en la empleabilidad.
Experiencia profesional:
Lleva desde 1997 en la gestión y dirección de Instituciones educativas (formación para el empleo, formación profesional y educación superior). Ha sido formador de formadores y docente en metodología didáctica desde 1999. Ha ocupado cargos de Director Académico, Director de Relaciones Internacionales y Director General de Instituciones educativas. Actualmente es Vicerrector de Relaciones Internacionales de la Universidad Isabel I.
Otros:
Ha sido invitado a más de 30 congresos internacionales y 200 conferencias iberoamericanas en las mejores universidades e instituciones de Argentina, Colombia, Costa Rica, Ecuador, España, Guatemala, Honduras, México, Nicaragua, Panamá, Perú, República Dominicana y Venezuela.
Jiménez
Acreditaciones y sexenios:
Prof. Contratado Doctor y Profesor de Universidad Privada por la Agencia para la Calidad del Sistema Universitario de Castilla y León.
Formación académica:
- Licenciado en Derecho
- Máster en Derecho de la Empresa
- Doctor En Derecho
Experiencia docente:
Profesor de Formación y Orientación Laboral, Recursos Humanos, Prevención de Riesgos Laborales y Empresa e Iniciativa Emprendedora desde el año 2013 en centros de Enseñanza Reglada privados, públicos y concertados de la Comunidad Valenciana. Ha desarrollado su docencia universitaria en las áreas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, Prevención de Riesgos Laborales, Máster en el Ejercicio de la Abogacía y Dirección de Recursos Humanos.
Experiencia investigadora:
Tanto las diversas investigaciones llevadas a cabo para la consecución del título de doctor como las posteriores han ido siempre encaminadas a la relación laboral del trabajador con su empresa, ya sea desde el punto de vista eminentemente laboral, como desde los derechos que de él se derivan, incluyendo las vicisitudes del contrato de trabajo, modificación, suspensión y extinción del mismo, y aspectos relativos a las nuevas relaciones de trabajo como el teletrabajo o la desconexión digital.
Experiencia profesional:
Habiendo dedicado la mayor parte de mi vida profesional a la docencia y formación profesional, destaco, aparte de lo dicho anteriormente, mi condición de responsable en materia de prevención en empresas de gestión de la formación, entre los años 2014 y 2016, gestionando no únicamente las acciones formativas en esta materia en connivencia con el servicio de prevención, sino también las relativas a los clientes de empresas de los más diversos sectores.
Ríos
Formación académica:
- Doctor en Psicología Cum Laude (UGR)
- Grado en Psicología (UMH).
- Máster Oficial en Neurociencia Cognitiva y del Comportamiento (UGR).
- Máster Oficial en Dirección de Recursos Humanos (UMH).
Experiencia docente:
Grado de Psicología UI1: Atención, Percepción y Memoria; Psicología del desarrollo. Profesora en Máster Oficial en Dirección de Recursos Humanos UI1.
Experiencia investigadora:
- Investigadora Contratada Posdoctoral en el Proyecto "Neuroeconomía, Relaciones Humanas y Digitalización" Ref. P18-RT-3571 desarrollado en la Universidad de Granada.
- Personal investigador dentro de un proyecto europeo Research Network on Emergency Resources Supply Chain.
- Otras investigaciones: Procesos neuropsicológicos en adicciones y delincuencia.
Experiencia profesional:
Psicóloga organizacional en diversas empresas privadas durante más de 3 años. Experiencia clínica en tratamiento de adicciones y en evaluación neuropsicológica.
Otros:
Actividades de divulgación en diferentes artículos científicos en revistas indexadas en JCR y numerosas contribuciones a congresos científicos nacionales e internacionales. Revisora en Revista Internacional de Salud, Bienestar y Sociedad y Revista Internacional de Ciencias Sociales.